为加快公共法律服务体系建设，打造法律服务人才发展高地，为法律服务行业提供人才保障的智力支持，推动经济社会高质量发展。近日，黄冈市人民政府办公室下发《关于我市引进市外律师事务所有关政策的通知》（黄政办发〔2020〕18号）》文件，黄冈市委组织部、黄冈市司法局下发《2020年全市法律服务人才引进培养方案》，对引进律师法律服务人才给予大力支持。将律师事务所作为服务行业市场主体进行重点培育，给予优惠政策，积极扶持律师行业发展。有关政策规定有以下措施：

   （一）大力引进外地律师事务所来黄设立分所。争取市政府支持出台《市人民政府办公室关于我市引进市外律师事务所有关政策的通知》（黄政办发〔2020〕18号）文件，对年纳税总额在100万以上的给予财政支持，5年内每年按照引进的分所在黄冈缴纳各项税收本级地方留成部分的一定比例给予经营贡献奖励。为加大引进律师事务所税收优惠政策的落实力度，主动与省司法厅、省律协和武汉等地律师事务所进行对接，吸引一批外地律师事务所来黄注册办理分所，引进一批优秀律师人才到黄执业。

   （二）公开招聘法律服务人才。抢抓今年中央扩大高校毕业生招聘规模，允许湖北省事业单位面向湖北省高校毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘、本地人才外出务工就业难、中央省市接连出台复工复产优惠政策等机遇，对全市法律服务人才需求情况进行全面调查摸底，通过网上公开招聘、赴高校开展法律服务人才专场招聘会等方式，大力招聘一批法律服务人才，力争达到全面建成小康社会要求的万人拥有法律服务工作者数2.3人的目标。鼓励各地、各律师事务所根据各自需求，发挥自身优势，自主招聘法律服务人才，增加人才招聘的成功率和匹配度。

   （三）用心留住新取得法律职业资格人才。鼓励全市各级机关事业单位、国有企业加大公职和公司律师申报力度，对符合申报条件的人员做到应报尽报，做大公职和公司律师基数。对新通过法律职业资格考试符合申办四类法律服务工作者（律师、基层法律工作者、公证员、司法鉴定人）执业条件的人员，通过创业扶持、就业奖励等方式，鼓励其留在黄冈创业就业。

   （四）积极吸引法学专业大学生到黄实习实训。鼓励各县市区、行业协会、法律服务机构通过线上或实地等方式，吸引一批法学专业大学生到我市实习实训。贯彻落实省律协《关于应对新冠肺炎疫情影响实施“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神，在全市对未取得法律职业资格先行办理实习，吸引一批专业对口的高校生到我市律师事务所实习实训。

   （五）持续优化执业环境。加强律师事务所规范化建设，依法保障律师执业权利，改善律师执业环境，进一步提升我市法律服务行业的市场竞争力和执业吸引力。建立法律服务人才引进专项基金，将专项基金纳入到财政拨付范围，为人才引进提供资金保障。争取法律服务行业税收优惠政策，为法律工作者减负增收，为全市法律服务行业发展创造条件和机会。